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Produkt zum Begriff Diversity:


  • Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity
    Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity

    Praxisbox Diversity , Diversität gewinnt für Unternehmen an Bedeutung, da gesetzliche Vorgaben und eine neue Generation von Mitarbeitenden Wert auf Vielfalt legen. Eine vielfältige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie mehr Kreativität, Innovationsfähigkeit, besseres Arbeitsklima, höhere Mitarbeiterbindung und stärkeres Employer Branding.   Die Praxisbox bietet 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten für Rollenspiele, in denen Alltagssituationen simuliert werden. Das Spielen ermöglicht Teilnehmenden, ihre eigenen Einstellungen, Wertekonzepte und Vorurteile zu überprüfen und zu erkennen, wie Diversität gestaltet werden kann. Die Auflösungs- und Impulskarten unterstützen die Teilnehmenden dabei, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Inhalt der Box : Anleitung Poster "Diversity-Dimensionen-Rad" 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten  , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 129.99 € | Versand*: 0 €
  • Stroblja, Pavlo: Diversity Upgrade
    Stroblja, Pavlo: Diversity Upgrade

    Diversity Upgrade , Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. "Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt, wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell, aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle, die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Umgang mit unbewussten Vorurteilen  Privilegien und Allyship  Folgende Fähigkeiten im Fokus: Empathie  Kreativität   Selbstbehauptung Resilienz Netzwerken Adaptivität Kommunikation Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen, die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie, Kreativität, Selbstbehauptung, Resilienz, Kommunikation, Netzwerken und Adaptivität. Das Buch macht Mut und zeigt, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • Vertovec, Steven: Super-diversity
    Vertovec, Steven: Super-diversity

    Super-diversity , Superdiversity explores processes of diversification and the complex, emergent social configurations that now supersede prior forms of diversity in societies around the world. Migration plays a key role in these processes, bringing changes not just in social, cultural, religious, and linguistic phenomena, but also in the ways that these phenomena combine with others like gender, age, and legal status. The concept of superdiversity has been adopted by scholars across the social sciences in order to address a variety of forms, modes, and outcomes of diversification. Central to this field is the relationship between social categorization and social organization, including stratification and inequality. Increasingly complex categories of social "difference" have significant impacts across scales, from entire societies to individual identities. While diversification is often met with simplifying stereotypes, threat narratives, and expressions of antagonism, superdiversity encourages a perspective on difference as comprising multiple social processes, flexible collective meanings, and overlapping personal and group identities. A superdiversity approach encourages the re-evaluation and recognition of social categories as multidimensional, unfixed, and porous as opposed to views based on hardened, one-dimensional thinking about groups. Diversification and increasing social complexity are bound to continue, if not intensify, in light of climate change. This will have profound impacts on the nature of global migration, social relations, and inequalities. Superdiversity presents a convincing case for recognizing new social formations created by changing migration patterns and calls for a re-thinking of public policy and social scientific approaches to social difference. This introduction to the multidisciplinary concept of superdiversity will be of considerable interest to students and researchers in a range of fields in the humanities and social sciences. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license. , >

    Preis: 41.94 € | Versand*: 0 €
  • Peters, Patrick: Diversity Management
    Peters, Patrick: Diversity Management

    Diversity Management , Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
  • Ist Advanzia Bank ein Betrug und handelt es sich um E-Mail-Phishing?

    Es gibt keine Beweise dafür, dass Advanzia Bank ein Betrug ist oder in E-Mail-Phishing verwickelt ist. Advanzia Bank ist eine echte Bank, die in Luxemburg ansässig ist und verschiedene Finanzdienstleistungen anbietet. Es ist jedoch immer wichtig, vorsichtig zu sein und verdächtige E-Mails oder Anfragen zu überprüfen, um Betrug zu vermeiden.

  • Ist diese E-Mail eine Phishing-Mail?

    Ohne weitere Informationen kann ich nicht beurteilen, ob die E-Mail eine Phishing-Mail ist. Es ist wichtig, auf verdächtige Merkmale wie ungewöhnliche Absenderadressen, Rechtschreibfehler oder ungewöhnliche Anfragen zu achten. Wenn du Bedenken hast, öffne keine Anhänge oder klicke auf Links und kontaktiere stattdessen den Absender direkt, um die Echtheit der E-Mail zu überprüfen.

  • Ist diese E-Mail eine Phishing-Mail?

    Ohne weitere Informationen kann ich nicht mit Sicherheit sagen, ob die E-Mail eine Phishing-Mail ist. Es ist jedoch wichtig, vorsichtig zu sein und verdächtige E-Mails genau zu überprüfen. Achte auf Rechtschreibfehler, verdächtige Links oder Anhänge und überprüfe den Absender genau. Wenn du Zweifel hast, öffne keine Links oder Anhänge und kontaktiere den Absender direkt, um die Echtheit der E-Mail zu bestätigen.

  • Was ist E-Mail-Phishing?

    E-Mail-Phishing ist eine betrügerische Methode, bei der Cyberkriminelle gefälschte E-Mails senden, um persönliche Informationen wie Passwörter, Kreditkartennummern oder Bankdaten von ahnungslosen Nutzern zu stehlen. Diese E-Mails sehen oft täuschend echt aus und enthalten Links zu gefälschten Websites, die dazu dienen, die Daten der Opfer abzugreifen. Es ist wichtig, vorsichtig zu sein und verdächtige E-Mails zu ignorieren oder zu melden, um sich vor Phishing-Angriffen zu schützen.

Ähnliche Suchbegriffe für Diversity:


  •  Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> DIN
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  •  Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO
    Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO

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  •  Active Phantom Adapter -Diversity der Marke Dietz
    Active Phantom Adapter -Diversity der Marke Dietz

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    Preis: 33.75 € | Versand*: 5.90 €
  • Sennheiser EK 2000 IEM-GBW Diversity-Empfänger
    Sennheiser EK 2000 IEM-GBW Diversity-Empfänger

    Der Sennheiser EK 2000 IEM Diversity-Empfänger sorgt durch seine Adaptive-Diversity Technik für hohe Betriebssicherheit. Mit den Ohrkanal-Hörern IE 4 bekommt der User des EK 2000 IEM einen kristallklaren Sound. Kaufen Sie jetzt den Sennheiser EK 2000 IEM Diversity-Empfänger zusammen mit vielen weiteren hochwertigen Produkten von Sennheiser online im TONEART-Shop!

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  • Wie können Verbraucher beim Online-Shopping Vorsicht walten lassen, um sich vor Betrug und Identitätsdiebstahl zu schützen?

    1. Verbraucher sollten immer auf die Seriosität des Online-Shops achten, indem sie nach Bewertungen und Erfahrungen anderer Kunden suchen. 2. Bevor sie persönliche oder finanzielle Informationen preisgeben, sollten Verbraucher sicherstellen, dass die Website eine sichere Verbindung (https) verwendet und über gültige Sicherheitszertifikate verfügt. 3. Es ist ratsam, starke und einzigartige Passwörter für jedes Online-Konto zu verwenden und regelmäßig zu ändern, um sich vor Identitätsdiebstahl zu schützen. 4. Verbraucher sollten auch auf verdächtige E-Mails und Links achten, die sie möglicherweise auf gefälschte Websites führen könnten, und niemals vertrauliche Informationen preisgeben, es sei denn, sie sind sich sicher, dass die Anfrage legitim ist.

  • Wo kann man ein Diversity-Praktikum machen?

    Ein Diversity-Praktikum kann in verschiedenen Organisationen und Unternehmen absolviert werden, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen. Dazu gehören zum Beispiel NGOs, gemeinnützige Organisationen, Personalabteilungen von Unternehmen, Forschungsinstitute oder auch Regierungsbehörden. Es ist wichtig, gezielt nach Praktikumsstellen zu suchen, die explizit Diversity-Programme oder -Initiativen anbieten.

  • Ist dies eine Phishing-Mail oder ein Betrug?

    Ohne weitere Informationen ist es schwierig zu sagen, ob es sich um eine Phishing-Mail oder einen Betrug handelt. Es ist jedoch wichtig, vorsichtig zu sein und keine persönlichen Informationen preiszugeben oder auf verdächtige Links zu klicken. Überprüfen Sie die E-Mail-Adresse des Absenders, den Inhalt der E-Mail und eventuelle Rechtschreibfehler, um festzustellen, ob es sich um eine legitime Nachricht handelt.

  • Was ist eine Phishing-E-Mail?

    Eine Phishing-E-Mail ist eine betrügerische E-Mail, die vorgibt, von einer vertrauenswürdigen Quelle wie einer Bank oder einem Unternehmen zu stammen. Das Ziel ist es, persönliche Informationen wie Passwörter, Kreditkartennummern oder Bankdaten von ahnungslosen Empfängern zu stehlen. Phishing-E-Mails enthalten oft Links zu gefälschten Websites, auf denen die Opfer ihre sensiblen Daten eingeben sollen.

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